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企业文化

诚信

诚信是企业的立业之本、是发展之路、是财富之源。
诚信的精神是企业的主要优势和发展基石。现代社会的发展和社会主义规范的市场经济的建设更加呼唤诚信。

企业诚信于社会
企业发展历程中,一直秉承来源于社会、发展于社会、贡献于社会为宗旨,得到了政府各级机关和社会的好评,通过自身良好的发展和经营业绩,依法纳税贡献于当地的财政和经济发展,以促进社会文明进步和经济发展为己任,以往丰硕成果取得就是诚信于社会的结果。因此诚信是企业的立业之本。

企业诚信于客户
企业需要诚信,因此员工要积极发扬诚信,要以诚信的精神,为客户提供贴心的服务,想客户之所想,急客户之所急,“视客户为衣食父母”,是企业对市场营销活动的一个核心行动指南,为客户创造价值,实现企业与客户关系的和谐。只有以诚相待我们的客户,才能逐步稳步拓展我们的服务市场,才能建立稳定的客户资源,才能确保经济利润的源泉不会枯竭,才能确保公司发展战略和经营目标建立在市场的基础上。因此,诚信是企业的财富之源。

企业诚信于员工
员工是企业发展的核心发动机,因此企业服务于员工的需求,为员工创造发展机遇,是企业能否真正发挥员工的务实与创新精神并融入企业的发展进程中的关键之所在。作为服务企业面对的客户过程中,人力资本是企业真正体现服务水准、服务质量、服务能力和服务速度的核心支柱。企业诚信于员工就是确立“员工与企业共发展”,激发员工的民主参与意识,做企业的主人。企业关注员工的需求,以诚相待我们的员工,根据员工的贡献付出衡量员工的物质待遇,并为员工提供合适、合理的工作氛围,实现企业与员工之间的和谐发展关系、员工之间的和谐工作关系,乃至企业和员工与社会之间的和谐同步发展。

兼容

  其中心分为两步,首先是“兼”,就是吸收,社会是在不断进步的前进着,每天都会有新的事物出现,作为身在社会大潮中的企业,要想屹立不倒,必须要有与这个社会同步的精神和步伐,这就是企业需要吸收的东西。其次是“容”,所有吸收到的东西能不能被企业所用,如何被企业所用,真正成为企业发展前进的养分。与其说兼容是我们企业的一种方法手段,不如说它更是我们企业的一种态度,只有不断的吸收包容,企业才能蓬勃发展,与时俱进。

创新

  “人无我有,人有我优,人优我转”的理念和“穷则变,变则通,通则久”。创新是确保企业能够持久健康发展并保持相对竞争优势,打造企业核心竞争力的制胜法宝,创新内容包括:管理创新---理念创新、模式创新、手段创新;服务创新---内容创新、形式创新、理念创新,技术创新—手段创新,思维创新

双赢

  其核心就是建立“归宿留人”机制,我们除了在物质上通过适当的利润分红留住那些对企业忠心耿耿并做出突出贡献的中高层管理人员和资深员工,更在精神上实现员工的自我价值,满足员工的成就感,因为我们相信,只有将人,心都留在了企业,才是真正确保让其融入到企业的发展,并享受到因自己的突出贡献推动企业健康持续发展的成果,真正做到“付出=汇报”,感受到企业的以诚待人的承诺。